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用人单位选聘须知
2018年03月05日15:58   浏览:4618次  

用人单位选聘须知

    一、选聘原则

毕业生选聘工作必须根据国家关于普通高校毕业生的就业方针、原则和有关规定组织实施,要体现供需见面、双向选择公平、公正、公开的原则,按照规定的办法和程序进行。 

    二、用人单位衔接毕业生选聘事宜 

用人单位与我校衔接毕业生的选聘事宜可以通过来人、来函或来电等多种方式进行,由学校就业指导中心或学院按照规定程序予以接待,并为用人单位选录毕业生提供优质、高效的服务。用人单位在校选聘期间,可通过学校就业创业网发布信息,也可采取在规定的宣传地点张贴宣传材料召开专场宣讲会接待毕业生咨询等形式进行宣传和介绍。

    三、单位招聘信息及发布要求

    1.首先,登录我校就业创业网(http://usts.91job.gov.cn/)主页,点击 单位登陆栏目进行单位注册,请记住贵单位注册的用户名和密码”,便于发布和修改相关信息。注册时,请上传公司法人营业执照组织机构码税务登记社保缴纳证明等材料(“公司法人营业执照”和“社保缴纳证明”为必填项)及详细的公司介绍和招聘岗位说明。

    2.注册经学校审核通过后,由用人单位登录学校就业创业网发布招聘信息和招聘岗位,也可在网上预约校园招聘会展位等。

    3.用人单位要实事求是地介绍本单位情况(单位性质、规模、使用方向、福利待遇和联系人及联系方式),并对其介绍的内容负责,不得发布虚假广告或做虚假宣传,要准确提供单位名称、拟选聘专业、人数和要求,并及时确定录用名单。

    四、参加校园招聘会方法

    1.招聘会时间:我校每年3月-6月10月-12月不定期于周三或周五下午2:00举办大中型规模的校园招聘会来校招聘单位无需任何费用,我校提供招聘会桌椅、宣传材料、茶水等相关用品,企业可自带易拉宝等招聘材料。

    2.参加方式:有意向来我校参加招聘会的企业,可通过学校就业创业网站进行预约。

    3.确认与回复:根据报名情况,择优选择企业参加,并通过企业注册时提供的邮箱进行回复。

    五、举办专场宣讲会要求

    1.举办条件:原则上用人单位为大中型优质企事业单位,学生关注度高,招聘专业对口(详见苏州科技大学各专业毕业生人数一览表),学历层次相符(我校为硕士究生、本一、本二批次毕业生)

    2.用人单位可电话沟通洽谈宣传会事宜,根据实际情况,我们安排宣讲会场地、提供多媒体设备等。学校就业指导中心组织相关专业毕业生进行应聘,并提供其他相关服务。

    六、用人单位选聘毕业生注意事项

    用人单位来校选聘和面试毕业生须持有本单位组织、人事或干部部门介绍信,用人单位在选聘前应落实本年度单位的进入指标和入户指标,以及主管部门和所在地区人事主管部门对接收毕业生的意见,并负责办理相关手续。

用人单位应实事求是的介绍本单位情况,对于提供虚假招聘信息、牟取不正当利益乃至采取其它非法形式诈骗毕业生的行为,学校将报请有关部门追究其责任。

毕业生和用人单位如有其他约定和录用要求,如外语和计算机水平、学历和学位证书获得情况以及其它违约责任等,应在签订《江苏省普通高等学校毕业生就业协议书》时(违约责任及其它约定事项)予以注明,并视为协议书的内容。

在供需洽谈活动中未能足额签订就业协议的用人单位,可将需求信息留存学校,并委托学校继续推荐。

经用人单位与毕业生双向考察等环节后,彼此满意的用人单位和毕业生,应根据国家相关法律及文件有关规定及时签订《江苏省普通高等学校毕业生就业协议书》。签约双方都应忠实地履行协议,以维护协议的严肃性。一方违约,需征得另一方的同意,按事先双方约定办理违约手续和承担相应的违约责任。

用人单位与毕业生完成签约手续后,及时将协议书返回学校就业指导中心,以便编制就业派遣建议方案。