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用人单位选聘须知
2018年03月05日15:58   浏览:7775次  

                                              用人单位选聘须知

    一、选聘原则

    毕业生选聘工作必须根据国家关于普通高校毕业生的就业方针、原则和有关规定组织实施,要体现“供需见面、双向选择”、“公平、公正、公开”的原则,按照规定的办法和程序进行。

    二、用人单位衔接毕业生选聘事宜

    用人单位与我校衔接毕业生的选聘事宜可通过来人、来函或来电等多种方式进行,由学校就业指导中心或各学院按照规定程序予以接待,并为用人单位选录毕业生提供优质、高效的服务。用人单位在校选聘期间,可通过学校就业创业网发布信息,也可在规定的宣传地点张贴宣传材料、召开专场宣讲会、接待毕业生咨询等形式进行宣传和介绍。

    三、单位招聘信息及发布要求

    1.首先,登录我校就业创业网(http://usts.91job.gov.cn/)主页,点击 “单位登陆”栏目进行注册,请记住贵单位注册的“用户名和密码”,便于发布和修改相关信息。注册时,请上传“公司营业执照”、“主要联系人身份证复印件”和“授权委托书”等材料,及详细的公司介绍和招聘岗位说明。

    2.注册经学校审核通过后,由用人单位在学校就业创业网登陆后发布招聘信息和招聘岗位,也可在网上预约校园招聘会展位等。

    3.用人单位要实事求是地介绍本单位情况(单位性质、规模、使用方向、福利待遇和联系人及联系方式),并对其介绍的内容负责,不得发布虚假广告或做虚假宣传,要准确提供单位名称、拟选聘专业、人数和要求,并及时确定录用名单。

    四、参加校园招聘会方法

    1.招聘会时间:我校每年3月-6月、10月-12月不定期于周三或周五下午2:00举办中大型规模的校园招聘会。来校招聘单位无需任何费用,我校提供招聘会桌椅、宣传材料、茶水等相关用品,企业可自带易拉宝等招聘材料。

    2.参加方式:有意向来我校参加招聘会的企业,可通过学校就业创业网站进行预约。

    3.确认与回复:根据报名情况,择优选择企业参加,并通过企业注册时提供的邮箱进行回复。

    五、举办专场宣讲会要求

    1.举办条件:在我校就业网注册,有我校毕业生在贵单位工作,原则上用人单位为大型优质企事业单位,行业内有一定的知名度,学生关注度高,招聘专业对口(详见苏州科技大学各专业毕业生人数一览表),层次相符(我校为硕士究生、本一、本二批次毕业生),针对我校招聘毕业生需求20人以上。

    2.用人单位可电话沟通洽谈宣传会事宜,根据实际情况,我们安排宣讲会场地、提供多媒体设备等。我中心组织相关专业毕业生进行应聘,并提供其他相关服务。

    3.宣讲会应提前至少一周申请,方便与教务、后勤提前协商宣讲会地址,临时预约恕不办理,宣讲单位请自带易拉宝、宣传页等材料。

    六、用人单位选聘毕业生注意事项

   用人单位来校选聘和面试毕业生须持有本单位组织、人事或干部部门介绍信,用人单位在选聘前应落实本年度单位的进入指标和入户指标,以及主管部门和所在地区人事主管部门对接收毕业生的意见,并负责办理相关手续。

    用人单位应实事求是的介绍本单位情况,对于提供虚假招聘信息、牟取不正当利益乃至采取其它非法形式诈骗毕业生的行为,学校将报请有关部门追究其责任。

    毕业生和用人单位如有其他约定和录用要求,如外语和计算机水平、学历和学位证书获得情况以及其它违约责任等,应在签订《江苏省普通高等学校毕业生就业协议书》时(违约责任及其它约定事项)予以注明,并视为协议书的内容。

    在供需洽谈活动中未能足额签订就业协议的用人单位,可将需求信息留存学校,并委托学校继续推荐。

    经用人单位与毕业生双向考察等环节后,彼此满意的用人单位和毕业生,应根据国家相关法律及文件有关规定及时签订《江苏省普通高等学校毕业生就业协议书》。签约双方都应忠实地履行协议,以维护协议的严肃性。一方违约,需征得另一方的同意,按事先双方约定办理违约手续和承担相应的违约责任。

    用人单位与毕业生完成签约手续后,及时将协议书返回学校就业指导中心,以便编制就业派遣建议方案。

                                                            

                                                                    苏州科技大学就业指导中心

                                                                          2018.9.2